- Блогтар
- Жақыпова С. Қ.
- Өтініш
Жақыпова С. Қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Уважаемый Министр!!! Администрация колледжа просит Вас дать разъяснения по определению G и установлению оплаты Заведующему отделом кадров, заведующему общежитием. Так, согласно требования к квалификации: «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м, на должность заведующего отделом кадров назначается специалист, который имеет высшее образование по соответствующей специальности и стаж работы. Возникает вопрос: Заведующему отделом кадров имеющий высшее образование «учитель Истории», по какому G мы должны производить оплату, т.е. как специалисту какого уровня с образованием учитель Истории, а также заведующему общежитием с высшим педагогическим образованием.
- Гумарова Гульнара
- Қаржы
- 08.10.2015
- 309
- Өтініш нөмірі 301402
Жақыпова С. Қ. 15.10.2015, 12:00
Уважаемая Гульнара Мендоллаевна!
Система оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).
В соответствии с Реестром должностей гражданских служащих по категориям, утвержденным Постановлением, оплата труда руководителя сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала производится по категории G-7.
Руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия - общежития по категории G-13.
Вместе с тем, в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м, определены требования к квалификации:
- заведующему (начальнику) отделом кадров - высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет;
- заведующему общежитием - высшее (или послевузовское) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
На практике в организациях на должность руководителей и специалистов по кадровым вопросам принимаются специалисты с юридическим и экономическим образованием, поскольку в их обязанности включаются работы, к примеру:
по подготовке приказов (о приеме на работу и увольнении с работы, об отпусках по уходу за ребенком, очередных трудовых отпусков, подсчете трудового стажа работы и по специальности и т.д.);
организация работы, методическое и информационное обеспечение квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформление их решений; по вопросам трудоустройства, профориентации, повышения квалификации, карьеры и другое, регулирование занятости и консультирование по этим вопросам;
по анализу существующего рынка труда, разработке перспективных и текущих планов по труду;
по анализу состояния трудовой дисциплины и др.
Кроме того, к кадровым работникам предъявляются требования к знанию основ экономики, пенсионного обеспечения, организации труда и управления, трудового законодательства.
Решение по каждому конкретному случаю соответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной). При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ (п. 8 общеотраслевого квалификационного справочника).
Поэтому данный вопрос следует вынести на рассмотрение квалификационной комиссии организации.
Учитывая, что в сфере образования уполномоченным органом является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за дополнительной информацией рекомендуем обратиться в данный государственный орган.