17 февраля 2010 г. №32285
Лейла
Автору блога: Министр юстиции РК
Категории: Занятость населения, Правоохранительные органы
Здравствуйте! Подскажите, можно ли у нас ввести обязательное условие по обеспечению занятости заключенных. С выплатой заработной платы, с соответствующими отчислениями. Государство получит хоть какие то блага, в виде: 1) поступлений в бюджет; 2) снижения расходов на содержание заключенных (еда, другие необходимые вещи для заключенных - будут оплачиваться самими заключенными из заработанных денег); 3) у заключенных после освобождения будут навыки в той или иной деятельности. Всем известно, что заключенные изготавливают порой уникальные вещи - спрос на них будет. Подумайте пожалуйста......
Ответы (2)
8 апреля 2010 г.
Тусупбеков Р.Т.
Уважаемая Лейла!
Общественно-полезный труд является основным средством исправления осужденных (ст. 7 УИК Республики Казахстан).
Согласно ст. 99 УИК Республики Казахстан все трудоспособные осужденные к лишению свободы обязаны трудиться на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения, так как обязательное привлечение трудоспособных осужденных к общественно полезному труду является одной из мер реализации уголовно-исполнительной политики государства.
В свою очередь администрация учреждений трудоустраивает осужденных с учетом пола, возраста, трудоспособности и по специальности.
Указание в законодательстве на обязательность труда осужденных не свидетельствует о том, что он является видом принудительного труда.
Обязанность трудиться не распространяется на ряд категорий осужденных. Это – лица, утратившие трудоспособность, либо ограниченно годные к труду, а также пенсионеры. Осужденные, являющиеся инвалидами 1 и 2 групп, осужденные беременные женщины, кормящие матери, а также несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Согласно трудовому законодательствунию свободы) регулируются индивидуальным трудовым договором, в котором предусмотрены права и обязанности сторон, оплата и условия труда и др.
Оплата труда осужденных осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Месячная заработная плата осужденных, отработавших полностью определенную на этот период норму времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы выработки), не может быть ниже установленного минимального размера заработной платы. Оплата труда при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе по желанию осужденных, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
В целях стимулирования работающих осужденных в 2007 году было внесено изменение в Уголовно-исполнительный кодекс РК, согласно которому удержания из заработной платы за питание, вещевое имущество и коммунальные услуги не производятся.
18 февраля 2010 г.
Масимов К.К.
Ваш вопрос переадресован на блог: Тусупбеков Р.Т.
Для просмотра вопроса перейдите по ссылке.
