Автору блога: Министр сельского хозяйства РК
Категории: Сельское хозяйство
Уважаемый Ахылбек Кажигулович, на прошедшем в январе месяце текущего года коллегии МСХ РК Вами и руководителем АО "НУХ "Казагро" было озвучено о необходимости создания "Объединенной зерновой компании" для увеличения экспортной способности зерна нашей республики.В этой связи в феврале месяце текущего года мною уже направлялся вопрос Вам на блог и получен ответ о том, что в соответствии с Протоколом совместной коллегии Министерства сельского хозяйства и АО «Национальный управляющий холдинг «КазАгро» с участием Премьер-Министра Республики Казахстан Масимова К.К. от 18 января 2010 года АО «НУХ «КазАгро» поручено до 1 апреля текущего года внести предложения по организации специализированной компании по экспорту зерна и продуктов его переработки на основе государственно-частного партнерства. На основании изложенного хотелось бы узнать на какой стадии сегодня находится данный вопрос? И если создание ОЗК (объединенной зерновой компании)произойдёт, то по какому принципу будет проводиться набор служащих и работников? Спасибо за ответ. с/у Нурмуканов Сапар Негметжанович - в прошлом работник АО "НК "Продкорпорация", выпускник Алматинского технологического института, ныне временно безработный.
Уважаемый Сапар!
В соответствии с Протоколом совместной коллегии Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан и АО «НУХ «КазАгро» с участием Премьер-Министра Республики Казахстан Масимова К.К. от 18 января 2010 года в настоящее время акционерным обществом «НУХ «КазАгро» (далее – КазАгро) совместно с ОЮЛ «Зерновой Союз Казахстана» ведется проработка вопроса создания специализированной экспортной компании ТОО «КазАгроЭкспорт» на основе государственно-частного партнерства. Окончательное решение по созданию указанной компании, определению источников финансирования ее будет принято после рассмотрения данного вопроса на заседений Совета директоров КазАгро, которое запланировано на июль текущего года. Порядок набора служащих и работников создаваемой компании будет определен после утверждения Устава, и других нормативно-правовых документов по созданию данной компании.
