Коллектив Городской Клинической Больницы №1 города Алматы
Автору блога: Министр здравоохранения РК
Категории: Свободная тема

Коллектив Городской Клинической Больницы №1 города Алматы. Вынужден обратиться в вышестоящие инстанции с данным письмом в связи с неблагополучной психологической обстановкой созданной в течении последних трёх месяцев и на прямую связанной с приходом нового руководства, и в первую очередь главного врача больницы Куралбавева Б.С. ГКБ№1 обслуживает территорию <социально депрессивных> районов города (микрорайонов Шанырак, Калкаман, Заря Востокаи и другие) с большой текучестью населения, высоким уровнем безработицы и неблагоприятными бытовыми условиями жизни. Тем не менее работает стабильный коллектив высокопрофессиональных специалистов, в Достаточно тяжёлых условиях, с населением, имеющим низкий индекс здоровья, массой патологией, тяжёлыми осложнениями. В последние месяцы работая нам приходиться сталкиваться с фактами, значительно утяжеляющими наш труд: 1. Оскорбление личностей отдельных врачей, сомнения в их компетентности, озвучиваемые в присутствии, их родственников, персонала клиники. 2. Увольнением персонала вспомогательных служб по причине несоответствия внешнего облика - <фейс контроль> - например, лифтёр, инвалид 3группы по зрению. 3. Требование внедрения практического заробатывания < косвенных доходов> - без учёта специфики оказания лечебной и диагностической помощи. (в истории болезни вклеиваются листы дополнительных платных услуг). 4. Провокации пациентов на написание жалоб, не имеющих под собой реальных факторов. 5. Нарушение диентологических норм в отношении <врач-больной>; нетактичное разглашение сведений, доступных только пациенту, обслуживание действий врачебного персонала в присутствии <третьих> лиц. 6. Вмешательство в лечебный и диагностический процесс , якобы с целью контроля, вновь принятых на работу менеджеров, не имеющих медицинского образования. 7. Требование обеспечить за сёт средств персонала помещений инвентаря, не соответствующим требованием СанПиНа (ковры, ковровые дорожки, занавески ). По всем этим и подобным случаям руководство больницы не проводит логичных разборов, отвергая <презумпцию невиновности > персонала, игнорируя мнения врачей , что создаёт нервозную обстановку в коллективе , отсутствия возможности нормальной, качественной работы. Просим Вашего содействия в обеспечении спокойного трудового климата в нашем коллективе.